Podczas szkoleń stosuję różnorodne metody pracy w zależności od tematu, stopnia zaawansowania uczestników oraz celu szkolenia. Miedzy innymi sa to:

• Mini wykład

• Case study

• Ćwiczenia zespołowe

• Ćwiczenia indywidualne

• Prezentacja i analiza slajdów ilustrujących zagadnienia

• Grupowa analiza problemu

• Dyskusja i dzielenie się doświadczeniami

• Odgrywanie ról

• Analiza  stron internetowych

• Nagrywanie scenek i analiza materiału